Début : ASAP | Durée : 1 an | Région : IDF | Budget : 450-500 negoc
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Description :
OBJECTWARE, Société de conseil et d’ingénierie informatique recherche le profil décrit ci-après:
POSTE : Chef de projet Opérations Bancaire
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DESCRIPTIF DU PROFIL
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Compétences attendues
- concevoir une architecture technique (rédaction d’un dossier d’architecture technique, relecture / validation d’un dossier d’architecture technique) niveau expert
- Evolutions d’une architecture technique (connaissance large des technologies à l’état de l’art en matière de logiciels d’exploitation, de systèmes, de réseau, de lignes de développement) niveau expert
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance à communiquer avec des interlocuteurs multiples (connaissance de méthodes de conduite de projet, qualité, bonnes pratiques ITIL)
- Qualités de conviction et de persuasion (capacité à négocier avec les équipes Métiers, MOA, MOE, techniques)
- Anticipation (planification, gestion des risques, gestion des engagements).
- Anglais opérationnel
DESCRIPTIF DE LA MISSION
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L’un de nos client, grande banque de la place recherche un Chef de Projet sur diverses Opérations.
Le contexte : le CPO sera le responsable du projet pour l’ensemble des activités de la Direction Informatique. Il intervient ainsi que un chef de projet technique et sera donc porteur de l’ensemble des engagements de la Direction Informatique.
Il est coresponsable de projet avec le chef du projet utilisateur (CPU) et le chef de projet informatique (CPI) sur le terrain : responsabilité tricéphale. Les différents chefs de projet pilotent le projet (suivi des engagements) et prennent les décisions conjointement dans l’intérêt du projet. L’étroite coopération des chefs de projet (CPI/CPU/CPO) est un facteur essentiel de réussite du projet.
Ses actions :
- s’assurer de la clarté, de la précision et de la faisabilité des exigences formulées par les autre acteurs projet vis-à-vis de la DIT
- faire appel aux différents pôles de compétence de la DIT pour :
- répondre aux exigences exprimées pour les phases / étapes confiées à la DIT
- identifier les responsables des tâches à déployer à cette fin,
- obtenir de chacun un engagement précis sur les exigences exprimées pour les tâches les concernant.
- consolider ces engagements unitaires en un engagement global DIT, sur les étapes confiées, en terme de planning, hypothèses, risques, exigences, points de sensibilité et d’indicateurs.
Lieu de travail: Ile de France
Date de disponibilité: Asap
Type de contrat: CDI ou indépendant
Rémunération : Selon Profil
Création de poste: oui
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