Début : 3 mois renouvelable | Durée : 3 mois renouvelable | Région : Saint-Maurice (94) | Budget : selon profil
------------
Description :
Description et objectif de la mission:
piloter les chantiers d’adaptation nécessaires à la mise en
oeuvre de la nouvelle organisation:
RH,déménagement,processus,reférentiels,outils.
Livrable attendus:
plan projet; gouvernance du projet; pilotage du projet;
Compétences:
Conduite du changement; Pilotage de grands projets
transverses; Reporting et communication à destination de
Comité de Direction
Compétences techniques:
Outils de planification de projet (Planisware, MS Project, etc.);
Outils bureautique (excel, power point);
Qualités attendus:
Méthode /Organisation/ Esprit d’équipe / Coopération
Médiateur / diplomate/Rigueur /Capacités d’analyse et
d’abstraction/ Faculté d’adaptation
Profil senior souhaité: 9/12 ans d’experience
↧